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新媒体营销是指利用新媒体平台进行营销的方式。在web2.0带来巨大革新的时代,营销方式也带来变革,沟通性、差异性、创造性、关联性,体验性、互联网已经进入新媒体传播时代。
新媒体营销的渠道,或称新媒体营销的平台,主要包括但不限于:门户、搜索引擎、微博、微信、SNS、博客、播客、BBS、RSS、百科、手机、移动设备、APP等。新媒体营销并不是单一地通过上面的渠道中的一种进行营销,而是需要多种渠道整合营销,甚至在营销资金充裕的情况下,可以与传统媒介营销相结合,形成全方位立体式营销。
新媒体运营是个两极化的职业,有人拿着月薪3千天天网上抱怨入错行,也有人凭借此道实现财富自由。那么新媒体运营这个专业的发展前景到底怎么样?下面梁老师带大家了解下新媒体运营这个专业的就业前景,到底值不值得报读。
新媒体运营具体做什么
移动互联网时代,手机的功能越来越多样,可以说大部分社会人工作之外的时间都被手机所占据。无论是图文内容,还是短视频直播,我们所浏览的内容背后都少不了新媒体运营的存在。至于新媒体运营这个岗位想必大家都听得多了,但也许很多人对这个概念还是很模糊,因为这个定义太过广泛。
广泛来说,新媒体文案编辑、新媒体策划、新媒体营销,甚至现在新兴的直播运营,这些都可以称得上是新媒体运营,而如果要细分,新媒体运营就是一个指挥员,通过各种渠道、线上营销手段让自家新媒体账号引来流量,进而使流量转化为粉丝,粉丝转成付费用户,增加公司的营业额。如今新媒体的蛋糕越做越大,也吸引了越来越多人想要分一杯羹,除了一开始的微信公众号、微博之外,今日头条、百家号、小红书、UC头条号、知乎、抖音、快手、腾讯、网易、搜狐等等,一大批新媒体平台应运而生。
也就是说,新媒体运营人要运营的平台也越来越多,这些新媒体平台此消彼长,也决定了新媒体运营者需要时刻留意市场风向,对新媒体平台的兴起要有敏感的触觉,更要保持学习能力,否则就会被淘汰。
新媒体运营迎来新风口
2020年新年疫情那段时期,是线上媒体大爆发期,线上购物、线上娱乐迎来新的增长,特别是使更多人养成了刷短视频的习惯,移动互联网潜力进一步凸显。因此疫情常态化以来,越来越多的品牌加入到新媒体运营中来,无论是短视频直播、各大社交平台种草、联名定制,都深受各大品牌青睐。作为拥有最大互联网用户群体的市场,我国新媒体市场发展规模越来越大,2021年,新媒体行业企业数量首次超过4000家,预计到2023年将达4700+家。
新媒体蓬勃发展,少不了短视频的贡献,据国家版权局的数据,我国短视频的用户规模更是高达8.73亿人,可以说,在中国超10亿网民中,有近90%人都是短视频用户。
在这种情况下,短视频运营将会成为新媒体运营的新趋势,大家可以搜索下求职平台,许多新媒体运营者都要求有短视频运营的经验。大家如果想要在新媒体领域有更好的发展,一定不能忽略视频运营这个方向。
最容易就业的专业之一
新媒体运营的岗位特性决定了新媒体运营的就业方向非常广泛,不仅工作岗位多,机会多,待遇也不错。
新媒体运营专员
总体把握企业新媒体运营矩阵和方向,确定运营重点和定位,根据媒体数据分析市场行情和用户需求,做好本企业产品竞品的分析研究,通过编辑、策划、产品专员、剪辑、视觉设计师等岗位的配合运营新媒体账号。
文案编辑
根据运营总监的要求,做好产品优势分析,并输出软硬广告文案,或者编辑视频脚本等。
文案策划
负责公司品牌的宣传、维护和提升,开展市场调研,分析市场动态,负责公司线上线下活动的策划以及落地。
短视频运营
负责完成公司或公司产品的宣传片,抖音、快手等短视频剪辑和后期工作,对成片质量负责。
产品运营
收集用户行为数据和问题反馈,明确产品定位以及目标用户,和产品策划商量优化产品。
除了以上这些岗位之外,还有社区运营、内容运营、媒体推广等岗位可供选择。尽管新媒体已经发展了不少年头,但热度远远未过去,每年都有大批传统行业开始转航至线上,为新媒体带来大量的就业岗位,新媒体运营从业者还远未能满足行业人才需求,也促进了新媒体运营者薪资的增长。
据求职平台统计,新媒体运营平均月薪约为7.7K,许多新媒体运营专业出身的学生求职时就能拿到4000-5000以上的月薪,工作1-3年以上的就会根据其能力的大小而定,在职时稍微有点好成绩的人才月薪都能拿到8K以上。
拥有庞大的市场,还有众多就业岗位,更重要的是,学历要求也不高,新媒体运营专业可以称得上是最容易就业的专业之一了。
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